domingo, 29 de maio de 2011

Relações Institucionais X Redação Empresarial

     Neste Blog, já discutimos o conceito, a importância e diversos exemplos da necessidade das Relações Institucionais. Mas, como ocorre este diálogo entre as diversas instituições? As Relações Institucionais se baseiam na comunicação oral e, principalmente, escrita. A comunicação escrita possui certa importância a mais que a comunicação oral pois aquela é mais formal, e na estrutura burocrática e jurídica da atualidade, é de vital importância a formalidade em prol da organização.
      Redação é todo e qualquer texto redigido, podendo ser utilizado em diversos contextos e estilos, como redações colegiais, jornalísticos, literários, poéticos, empresarial, entre outros. Este último estilo é muito utilizado como ferramenta na comunicação escrita nas empresas e instituições.
     Percebe-se, então, a necessidade de se utilizar da Redação Empresarial no contexto das Relações Institucionais visando a clareza proporcionada por este estilo, pois nas diversas realidades institucionais, deve-se ter textos claros e precisos, que não permitam interpretações outras que não aquela pretendida por quem escreveu. Para isto, a linguagem deve ser objetiva, passando apenas as informações necessárias, sem se utilizar de recursos estilísticos, mantendo sempre a impessoalidade e a simplicidade. Ou seja, deve-se escrever de maneira simples, sucinta e direto ao ponto de modo a evitar a possível ambiguidade. A Redação Empresarial também se preocupa com a estética, mantendo o texto com uma estrutura bem organizada e dentro de um padrão. O texto também tem que ser capaz de atrair e captar a atenção de quem ler.
      Existem diversos cursos no mercado que ensinam como a Redação Empresarial deve ser feita, ensinando inclusive como escrever emails profissionais.

Segue em anexo o conteúdo programático do curso de Redação Empresarial Moderna, do Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Educação Continuada:

  • "Comunicação escrita e imagem pessoal: a importância de escrever bem;
  • Princípios de eficácia da comunicação escrita: objetividade, clareza, brevidade, organização, coesão, correção;
  • Os tipos de discursos presentes na comunicação empresarial: descrição, narração e argumentação
  • A importância do planejamento para uma comunicação escrita eficaz;
  • Etapas para um planejamento eficaz;
  • Organização das ideias: padrões que favorecem a compreensão da mensagem;
  • Clareza e a escolha de palavras:
    Itens que devem ser evitados: verbos e palavras curingas, palavras imprecisas, expressões informais
    Estratégias de persuasão e impessoalização que favorecem a clareza;
    O uso adequado de estrangeirismos e de jargões técnicos.
  • Técnicas para tornar um texto conciso: ampliação do vocabulário, evitar queísmo e chavões, verbosidade, filtrar e organizar informações;
  • Armadilhas da concisão: texto excessivamente direto, falta de elementos de realce, falta de clareza e escrita telegráfica;
  • Ligação das ideias: os elementos de coesão;
  • Os tipos de textos empresariais e suas principais características (emails, relatórios, atas, memorandos, comunicados)
  • Tipos de relatório (comercial, de visita, técnico) e suas estratégias de redação
  • A estruturação de um relatório
  • A comunicação empresarial via e-mail;
  • Como elaborar e-mails de acordo com a Netiqueta;
  • E-mail: redação do campo "assunto" e do corpo da mensagem;
  • E-mail: regras para uso de cópia oculta e múltiplos destinatários;
  • Insumos gramaticais - regras básicas para garantir a boa qualidade das redações (vocabulário, pontuação, ortografia - incluindo a nova ortografia da língua portuguesa, concordância, uso correto dos pronomes)."


    Referências:


    Caio Jatahy

domingo, 22 de maio de 2011

Os Meios que levam à Comunicação Institucional

A imagem e a identidade da organização são traçadas a partir das relações institucionais da mesma, interna e externa. É importante então saber quais são os métodos para estabelecer essa comunicação institucional.

Para atender o principal objetivo da comunicação institucional (estabelecer relações duradouras com seus públicos), uma grande ferramenta é a aplicação de questionário e relatórios para identificar necessidades dos "clientes" da organização. Abaixo serão relatados os outros métodos que possibilitam a comunicação institucional, com um breve comentário sobre cada um deles.

  • Relações Públicas - Esta é a "ferramenta" de suma importância na comunicação institucional, é utilizada por um profissional que está empenhado em identificar os problemas da organização e administrá-los frente ao seu público (interno ou externo) para assim manter as relações de forma saudável. A comunicação institucional, através do relações públicas, é utilizada com suporte de outras ferramentas da comunicação, como os questionários de opinião, citados acima.
  • Assessoria de Imprensa - Participa da definição das estratégias de comunicação. É a assessoria de imprensa que identifica os meios de comunicação e os tipos de informação relevantes ao interesse da organização.
  • Responsabilidade Socio-Empresarial - O SRE está na "moda" e as empresas estão aderindo em massa. Através do SRE, a organização recebe credibilidade frente à sociedade, melhorando sua imagem e tendo um retorno financeiro.
  • Marketing Socio-Cultural - A primeira diz respeito à programas e práticas sociais com ou sem fins lucrativos, e a útlima diz respeito ao incentivo (propagação) e patrocínio da cultura.
Em conjunto, todas essas ferramentas dão à organização  uma grande base para a comunicação institucional, melhorando sua imagem interna e externa perante seu público.


Fontes:
http://acompasso.blogspot.com/2009/05/instrumentos-da-comunicacao.html
http://br.monografias.com/trabalhos3/gestao-comunicacao-organizacional/gestao-comunicacao-organizacional2.shtml

Gabriel Marambaia

sábado, 7 de maio de 2011

Marketing Empresarial


A Comunicação Organizacional se torna a ferramenta-chave para a permanencia das empresas no mercado atual, diante do elevado nível de concorrencia entre as organizações. Como já foi dito anteriormente aqui no Blog, a Comunicação Organizacional e as Relações Institucionais estão intimamente ligadas com o Marketing Empresarial.

O Marketing é uma função organizacional e um conjunto de processos que envolvem a criação, a comunicação e a entrega de valor para os clientes, bem como a administração do relacionamento com eles, de modo que beneficie a organização e seu público interessado. (AMA - American Marketing Association - Nova definição de 2005).

Há uma divisão entre as estratégias de marketing, configuradas em marketing tradicional ou de massa, onde ocorre o uso tático da propaganda e utilizações de promoções para atingir clientes e possíveis clientes; e as estratégias de marketing dirigido objetivando táticas direcionadas e personalizadas de comunicação e vendas para clientes específicos.

O Marketing Empresarial aparece como ferramenta de auto-destaque para a empresa. Sua importância é crucial para que a empresa em questão consiga alcançar os objetivos e as metas estabelecidas em seus planejamentos estratégicos, principalmente, no que diz respeito a atingir as vendas e, principalmente o lucro.

No vídeo, a jornalista  Kelma Gallas aborda o papel do Marketing e da Publicidade na construção da imagem de uma Organização.

Fontes:
AMA - American Marketing Association
Camila Rogerio

quinta-feira, 5 de maio de 2011

Relações Institucionais e Políticas Públicas


O setor de relações institucionais de cada organização envolve atividades de comunicação social e de gestão de procedimentos. Relações institucionais visam promover a agência, além de criar, manter e melhorar seu relacionamento com outras organizações.

Diante disso, a comunicação social torna-se evidente e necessária uma vez que dispõe de ferramentas que auxiliam a execução das atividades e oferecem ao seu gestor o poder de analisar diversos aspectos a partir da informação que está sendo veiculada. 

É a informação divulgada que possibilita o relacionamento estabelecido entre a agência e o seu público. Sendo conduzidas de modo satisfatório, as relações dessa organização com o Estado (os governos e seus agentes) ganham legitimidade e eficiência.

Desse modo, informação é fundamental nesse setor. É nele que o conteúdo informacional voltado para os diversos públicos, e não apenas para técnicos, é idealizado. Essa sinergia é representada no quadro acima.

Fontes:
http://www.abacc.org/port/abacc/abacc_estrutura_rel_intitucionais.htm
http://www.patri.com.br/default.asp?id=2819

                                                                                                          Larissa Simões

domingo, 1 de maio de 2011

Secretaria de Relações Institucionais

Como vimos em nosso último post, as Relações Institucionais não são uma exclusividade de instituições privadas, mas também das estatais. Em nosso país, outro exemplo de órgão preocupado com as Relações Institucionais é a própria Presidência da República.

Em 21 de julho do ano de 2005 foi criada - durante o governo do ex-presidente Lula, por intermédio de uma medida provisória posteriormente regulamentada pela lei de número 11.204 de 05 de dezembro deste mesmo ano – a Secretaria de Relações Institucionais da Presidência da República (SRI). Competem à Secretaria de Relações Institucionais da Presidência da República do Brasil as seguintes responsabilidades:
*Coordenação política do Governo;
*Condução da relação entre Governo e Congresso Nacional/Governo e Partidos Políticos;
*Interlocução com os Estados, Distrito Federal e Municípios;
*Coordenação e secretariado do Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social (CDES). ¹

Desde que foi criada, a Secretaria de Relações Institucionais da Presidência da República do Brasil já esteve sob o comando de seis diferentes Ministros-chefe, cinco durante o governo do ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva e um, o ministro Luiz Sérgio Nóbrega de Oliveira, desde que assumiu o poder a presidente Dilma Rousseff.  Uma curiosidade a respeito da chefia da SRI é que o primeiro Ministro-chefe da secretaria, que exerceu esta função entre os dias 20 de julho de 2005 e 31 de março de 2006, foi Jaques Wagner, que atualmente exerce o seu segundo mandato como Governador do Estado da Bahia.

¹ Entenda o CDES: O Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social é um órgão do governo federal criado em 28 de maio de 2003 visando estabelecer a comunicação entre o Governo e a sociedade brasileiros.
De acordo com o artigo 8º da Lei 10.683 de 2003 (lei que cria o Conselho:

“Ao Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social compete assessorar o presidente da República na formulação de políticas e diretrizes específicas, apreciar propostas de políticas públicas e de reformas estruturais e de desenvolvimento econômico e social que lhe sejam submetidas pelo presidente, para articulação das relações de Governo com representantes da sociedade.” 

O CDES é um órgão presidido pela própria Presidente da República e tem seus membros nomeados pela mesma: seu Secretário Executivo, o Comitê Gestor, Conselheiros da Sociedade Civil e Conselheiros do Governo (Ministros). Outro detalhe interessante é que um dos membros do Conselho da Sociedade Civil atual é o ex-reitor da Universidade Federal da Bahia, Naomar Monteiro de Almeida Filho.

Você pode saber mais sobre o Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social brasileiro no endereço eletrônico: www.cdes.gov.br 

Siga também o CDES no twitter: @cdes_brasil
Endereços eletrônicos acessados em 01 de maio de 2011 para apoiarem este post: